ВНУТРИ-КОМАНДНОЕ ФИНАНСОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
(Варианты:  Жлобское или Джентельменское)

Для участия в Клубном Команднике каждый капитан команды должен принять в своей команде «Внутреннее командное финансовое соглашение».
Предлагаются два варианта внутри-командного финансового соглашения: Жлобский и Джентельменский (по аналогии с двумя вариантами правила преферанса по распределению вистов между вистующими: «жлобский вист» и «джентельменский вист»).

Раскроем подробности этого соглашения и станет ясна его суть.
Финансовый процесс Клубного Командника состоит из 4-х этапов:
1. Внесение командного взноса.
2. Образование Командного Фонда
3. Расплата за игровым столом.
4. Распределение призовых (в случае достижения командой 1-го или 2-го места).

Капитан и Команда, определяя командную позицию и порядок расчетов  на каждом из этих этапов, смогут определить свою общую командную финансовую позицию - Жлобскую или Джентельменскую.
Подробнее.

1. ВНЕСЕНИЕ КОМАНДНОГО ВЗНОСА.
Здесь Капитан и Команда должны определить, КТО СКОЛЬКО ВНОСИТ?
Варианты.
а) все поровну
б) пропорционально сыгранным играм (в этом случае все сдают поровну, а по окончании турнира производится перерасчет по факту сыгранных партий).
в) Клубный спонсор вносит часть Командного взноса.

2. ОБРАЗОВАНИЕ КОМАНДНОГО ФОНДА
Варианты.
а) Команда перед началом турнира создает свой внутренний Командный Фонд для расчетов за игровыми столами.
б) Команда не создает Командный Фонд.

3. РАСПЛАТА ЗА ИГРОВЫМ СТОЛОМ.
а) Каждый расплачивается сам за себя (если Командный Фонд не образован).
б) Если Командный Фонд образован, то  победители пулек, получив свой выигрыш,  вносят этот выигрыш (полностью или частично) в Командный Фонд, а проигравшие берут из Фонда для расплаты (полностью или частично).
в) Специальное внутри-командное соглашение по расчету в тех пульках, в которых были замены игроков. Вопрос – как распределять доли выигрыша и проигрыша?

4. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИЗОВЫХ (в случае достижения командой 1-го или 2-го места).
Варианты.
а) Пропорционально вкладу каждого в достижения команды (что видно из Итоговых Обще-турнирного и Внутри-командного рейтингов).
б) Всем поровну.
в) Повышенная доля начисляется капитану за труды по организации команды и управлению ей.

Таким образом, Капитан (по согласованию с командой) определяет частный вариант  командного финансового подхода на каждом из 4-х этапах.
И на основании частных вариантов Капитан определяет общий командный  финансовый подход –
Жлобский или Джентельменский.
Каждый Капитан должен определить процедуры:  сборы Командного Фонда, хранения Командного Фонда, внесения выигрышей в Фонд, оплаты проигрышей из Фонда. Причем выбор «Джентельменского» варианта не должен тормозить турнирные процессы (прежде всего – выплату проигрышей).

По моим личным оценкам Клубы «Миэль» и «Гамблер» (обладающие дружескими отношениями между членами Клуба) вполне могу избрать «Джентельменский» вариант Внутри-командного финансового соглашения.
А ФСПР и Пуле-мёт, видимо, выберут «Жлобский» вариант соглашения.
Т.к. «внутри-командные финансовые соглашения», принятые каждой командой, влияют на порядок финансовых расчетов, осуществляемых на турнире, поэтому каждый Капитан должен сообщить Судье выбранный вариант Внутри-командного финансового соглашения:  Жлобский или Джентельменский и частные детали этого соглашения, чтобы судья смог оказать содействие капитанам в реализации этих соглашений.

Verdict – гл.судья.

++++++++++++++++++++++++++